“Vroeger kregen nieuwe werknemers op hun eerste werkdag een leaseauto en werd er verder niet nagedacht over mobiliteit’’, zeg Pepijn van Wijmen (45), directeur en medeaandeelhouder van APPM in een interview met de Ondernemer.  “Tegenwoordig dagen we collega’s uit bewuster met hun reis van en naar het werk om te gaan.”

De samenleving van nu vraagt om meer flexibiliteit. Daar hoort duurzaamheid bij. Wij zijn ervan overtuigd dat bewust reizen goedkoper en efficiënter is. Onlangs hebben we een mobiliteitsbudget ingevoerd bij APPM. Collega’s mogen de ‘oude’ kosten van de leaseauto, de brandstof en het parkeren naar eigen goeddunken gebruiken voor hun vervoer. We zijn net begonnen met dit budget om collega’s toch te verleiden de overstap te maken. Intern wordt er daarom veel over het thema gesproken. En dat helpt. Wat helpt er nog meer voor de transitie naar een bewustere invulling van mobiliteit?

3 lessen om werknemers te motiveren om een bewustere keuze te maken in mobiliteit
1. Maak mobiliteit aantrekkelijk door je werknemers hun eigen budget te laten beheren
2. Pak de leaseauto niet af, maar verleid medewerkers door over het onderwerp te praten
3. Nadenken over je reis levert veel tijdswinst en kostenbesparing op

Lees het volledige artikel op deondernemer.nl